האם שינויים בתשלום ימי מחלה מהיום הראשון מהווים הרעת תנאים?
ימי מחלה
אריה שפירא
01/01/17
שלום רב
יש ברשותי 20 ימי מחלה. עד היום כאשר נעדרתי מהעבודה מפאת מחלה קיבלתי תשלום מהיום הראשון של ההעדרות. לאחרונה הודיעו לי מההנהלה שלא ישלמו ימי מחלה מיום העדרות הראשון אלא כפי שמופיע בחוק מהיום השני והלאה וכו'.
האם לא מדובר בהרעת תנאים?
יש ברשותי 20 ימי מחלה. עד היום כאשר נעדרתי מהעבודה מפאת מחלה קיבלתי תשלום מהיום הראשון של ההעדרות. לאחרונה הודיעו לי מההנהלה שלא ישלמו ימי מחלה מיום העדרות הראשון אלא כפי שמופיע בחוק מהיום השני והלאה וכו'.
האם לא מדובר בהרעת תנאים?
ימי מחלה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/01/17
שלום רב
ראשית יש לבחון מה רשום בחוזה העסקתך
שנית קשה לטעון להרעת תנאים בפועל אלא אם תוכל להראות ממש על קיומו של נוהג מושרש וכי זה מה שהובטח לך וגם כאן אני לא יודעת עד כמה יקבלו טענה שכזו שכן מדובר בתשלום שולי
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ראשית יש לבחון מה רשום בחוזה העסקתך
שנית קשה לטעון להרעת תנאים בפועל אלא אם תוכל להראות ממש על קיומו של נוהג מושרש וכי זה מה שהובטח לך וגם כאן אני לא יודעת עד כמה יקבלו טענה שכזו שכן מדובר בתשלום שולי
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?