האם המעבר לאילת יכול לפטור אותי מתשלום קנס על הפרת חוזה עבודה?

|

הפרת חוזה עבודה

רחלי פלדמן 29/12/16
היי, בתחילת נובמבר חתמתי חוזה עבודה עם חברת תקשורת בחיפה למשרה במוקד שירות לקוחות טלפוני 
החוזה מחייב לחצי שנה ויש סעיף שאומר שבמידה והעובד מפר את החוזה ועוזב לפני שישה חודשים גובים ממנו קנס בסך 2000 ש״ח בגין ההכשרה שנערכה 24 ימים (הכשרה שהתחילה ב14.11)
בשל סיבות כאלו ואחרות אני נאלצת לעבור לאילת וחתמתי חוזה שמתחיל ב10.2 
הייתי רוצה לדעת האם המעבר יכול לפתור אותי מתשלום הקנס?

הפרת חוזה עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 02/01/17
שלום רב
יש לבחון את החוזה על מנת לדעת לענות אך על פניו ככל והתחלת את ההכשרה ואת עוזבת ייתכן ואכן תחויבי בגין כך. שימי לב שבאם תגורי באילת מעל חצי שנה ייתכן וניתן יהיה לטעון שזו התפטרות בדין מפוטר ואז יש לבחון האם במצב שבו את מפוטרת את גם מחויבת לתשלום קנס זה  

בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן