איך מחשבים את זכאות ימי המחלה לעובדת משק בית שעובדת 4 ימים בשבוע?
חישוב ימי מחלה
חוה
06/12/16
שלום,
איך מחשבים את הזכאות לימי המחלה לעובדת משק בית? באתר ״כל זכות״ רשום שזה משנה אם במקום שבוע העבודה הוא בן 6 או 5 ימים ויש נוסחה לחישוב לפי זה.
עובדת משק הבית הספציפית אני שואלת לגביה עובדת בכל יום אצל מעסיק אחר, במשך 4 ימים בשבוע.
ועוד שאלה - כמה שנים אחורה יכולה העובדת לבקש הפרשות לפנסיה? קראתי שהיא זכאית לפנסיה החל משנת 2008. האם ניתן משנה זו או אחריה?
תודה רבה
איך מחשבים את הזכאות לימי המחלה לעובדת משק בית? באתר ״כל זכות״ רשום שזה משנה אם במקום שבוע העבודה הוא בן 6 או 5 ימים ויש נוסחה לחישוב לפי זה.
עובדת משק הבית הספציפית אני שואלת לגביה עובדת בכל יום אצל מעסיק אחר, במשך 4 ימים בשבוע.
ועוד שאלה - כמה שנים אחורה יכולה העובדת לבקש הפרשות לפנסיה? קראתי שהיא זכאית לפנסיה החל משנת 2008. האם ניתן משנה זו או אחריה?
תודה רבה
זכויות עובדת משק בית
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
07/12/16
חוה שלום,
לא ברור אם את מעסיקה אחת מתוך ארבע או שרק את מעסיקה אותה ושולחת אותה לעבודות בהתאם לצורך.
החוק לא מתייחס לשבוע עבודה בן 4 ימים ולכן לעניות דעתי יש להתייחס לכל הפחות לשבוע עבודה בן 5 ימים לצורך החישוב.
הדבר נכון ככל שאת המעסיקה היחידה. במידה ואת מעסיקה אחת מתוך ארבע, אין רלוונטיות ליתר עבודותיה כי כל מעסיק עומד בפני עצמו.
החובה להפריש לפנסיה אכן החלה בשנת 2008, אך תקופת ההתיישנות היא בת 7 שנים. כלומר, (בהנחה שאנחנו אוטוטו בשנת 2017), היא תוכל לדרוש תשלום פנסיה משנת 2010.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
לא ברור אם את מעסיקה אחת מתוך ארבע או שרק את מעסיקה אותה ושולחת אותה לעבודות בהתאם לצורך.
החוק לא מתייחס לשבוע עבודה בן 4 ימים ולכן לעניות דעתי יש להתייחס לכל הפחות לשבוע עבודה בן 5 ימים לצורך החישוב.
הדבר נכון ככל שאת המעסיקה היחידה. במידה ואת מעסיקה אחת מתוך ארבע, אין רלוונטיות ליתר עבודותיה כי כל מעסיק עומד בפני עצמו.
החובה להפריש לפנסיה אכן החלה בשנת 2008, אך תקופת ההתיישנות היא בת 7 שנים. כלומר, (בהנחה שאנחנו אוטוטו בשנת 2017), היא תוכל לדרוש תשלום פנסיה משנת 2010.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית