הפחתת שעות עבודה מהווה הרעת תנאים?
התפטרות כדין פיטורין לאחר הפחתת שעות העבודה
יואב
29/11/16
שלום רב,
אני מועסק כעובד שעתי. בחוזה לא מצויין מספר השעות אלא כתוב רק "בהתאם לצרכי החברה".
בשנתיים הראשונות עבדתי כ-5 שעות ביום. לאחר מכן התבקשתי לרדת ל-3.5-4 שעות וכעת המעסיק דורש שאעבוד 3 שעות בלבד.
שאלתי היא: האם אני זכאי לפיצויי פיטורין במידה ואתפטר?
בתודה מראש
אני מועסק כעובד שעתי. בחוזה לא מצויין מספר השעות אלא כתוב רק "בהתאם לצרכי החברה".
בשנתיים הראשונות עבדתי כ-5 שעות ביום. לאחר מכן התבקשתי לרדת ל-3.5-4 שעות וכעת המעסיק דורש שאעבוד 3 שעות בלבד.
שאלתי היא: האם אני זכאי לפיצויי פיטורין במידה ואתפטר?
בתודה מראש
הפחתת שעות עבודה מהווה הרעת תנאים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
30/11/16
יואב שלום,
ככל שעבדת במשך תקופה 3.5-4 שעות, ניתן לראות בהפחתת שעות עבודה, שבצידה הפחתה בשכר, הרעת תנאים מוחשית.
כדי שתוכל להתפטר בדין מפוטר עליך לכתוב למעסיק בהזדמנות הראשונה מכתב שמדובר בהרעת תנאים, לתת לו שהות לתקן את ההרעה ורק אם היא לא תוקנה תוכל להתפטר בדין מפוטר.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ככל שעבדת במשך תקופה 3.5-4 שעות, ניתן לראות בהפחתת שעות עבודה, שבצידה הפחתה בשכר, הרעת תנאים מוחשית.
כדי שתוכל להתפטר בדין מפוטר עליך לכתוב למעסיק בהזדמנות הראשונה מכתב שמדובר בהרעת תנאים, לתת לו שהות לתקן את ההרעה ורק אם היא לא תוקנה תוכל להתפטר בדין מפוטר.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?