מה קובע חוק פנסיה חובה לגבי הפרשי המעסיק וסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין?
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין
שרית
20/11/16
שלום רב,
מה קובע חוק פנסיה חובה לגבי הפרשי המעסיק?
מה ההבדל בין חוק פנסיה חובה לגבי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין?
בתודה מראש
מה קובע חוק פנסיה חובה לגבי הפרשי המעסיק?
מה ההבדל בין חוק פנסיה חובה לגבי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין?
בתודה מראש
סעיף 14 לחוק פ"פ
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/11/16
חוק פנסיה חובה קבע את הפרשים המינימליים שעל המעסיק להפריש לפנסיה ול"פ. סעיף 14 לחוק פ"פ אומר כי על המעסיק להפריש לעובד 8.3% באופן קבוע מהשכר ואז אין למעסיק בעת סיום יחסי עבודה - את הצורך בהשלמת פ"פ וגם הסעיף אומר שהכספים שייכים לעובד בכל מקרה של הפסקת עבודה - גם באם העובד מתפטר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?