האם מעסיק יכול לקזז שכר בגין חגים ללא הסכם מראש?
תשלום בגין חגים
ליאל
13/11/16
האם מעסיק רשאי לקזז כל חודש מהשכר נטו בגין החגים . דבר זה לא סוכם מראש ולא נאמר לי בתחילת העבודה. כל חודש מורידים לי מהנטו עבור ימי חופש , הבראה וחגים . למרות שסיכמו איתי בתחילת העבודה על שכר נטו ולא ציינו שזה כולל את כל הסעיפים הנ"ל.
תשלום בגין חגים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
14/11/16
באם אינך מתוונת ששכרך כולל חגים / חופשה והבראה - אז הדבר אסור ומנוגד לחוק. אלא באם הצדדים העלו את הענין בפירוש בכתב בינהם.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?