כיצד עלי לפעול בעקבות הצעת עבודה חלופית בעת מחלה?
פיטורים בעקבות מחלה
נטלי ליטבק
07/11/16
שלום רב.. אנ י מעסה וליפני כחודשיים הושתל לי קוצב לב וכעת איני יכולה לחזור לעבודה בגלל שהרופא התעסוקתי רשם לי לא לעבוד פיזי 3 חודשים ולאחר מכן לראות מה יהייה . פניתי למקום העבודה שלי והם הציאו לי עבודה משרדית אבל בשביל זה אני צריכה לשנות הסכם עבודה ולוותר אל השכר שלי מצד שני הציאו לי שיביאו לי מכתב פיטורים רק במקרה שאני ארשום שאיני מעוניינת לעבוד בעבודה שהם הציאו לי . אם אני אכתוב דבר כה בביטוח הלאומי יכולים לא לקבל את זה ואני לא אקבל מה שמגיעה לי מביטוח לאומי . האם התנאים שהם נתנו לי חוקיים ? ומה אלי לעשות הלאה או למי לפנות? תודה רבה
פיטורים בעקבות מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/11/16
ראשית במצב הבריאותי שאת נמצאת בו כיום - אסור בתכלית האיסור להעסיק אותך בניגוד להמלצת הרופא תעסוקתי. ולכן במידה ואת אינך מקבלת את העבודה החלופית מסיבות הקשורות למצב בריאותך תוכלי להיות זכאית לפ"פ. וגרך אגב מדובר בהתפטרות בדין פיטורים עקב מצב בריאותי לקוי .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?