מהן ההשלכות של חזרה לעבודה במהלך ימי מחלה ואיך זה משפיע על השכר?
ימי מחלה
אלינה
03/11/16
שלום,
1. הייתי אצל רופא ביום רביעי ולקחתי אישור מחלה מחמישי עד שני. הגעתי בחמישי לעבודה בכול אופן כי הרגשתי יותר טוב.
במידה ותהיה החמרה כולשהי ולא אוכל להגיע בראשון ( לא עובדת שישי שבת) מאיזה יום יתחילו לספור לי 100% שישי או ראשון? או שהאישור בכלל לא יהיה תקף?
2. במידה ולא הייתי מגיעה בחמישי וימי מחלה שלי זה מחמישי עד שני אמורים להוריד מהשכר : חמישי 100 %, שישי שבת 50% ו ראשון והלאה משלמים מלא?
כלומר, סה"כ היה יורד לי יום אחד מהשכר כי 50% נפלו על שישי שבת?
תודה...
1. הייתי אצל רופא ביום רביעי ולקחתי אישור מחלה מחמישי עד שני. הגעתי בחמישי לעבודה בכול אופן כי הרגשתי יותר טוב.
במידה ותהיה החמרה כולשהי ולא אוכל להגיע בראשון ( לא עובדת שישי שבת) מאיזה יום יתחילו לספור לי 100% שישי או ראשון? או שהאישור בכלל לא יהיה תקף?
2. במידה ולא הייתי מגיעה בחמישי וימי מחלה שלי זה מחמישי עד שני אמורים להוריד מהשכר : חמישי 100 %, שישי שבת 50% ו ראשון והלאה משלמים מלא?
כלומר, סה"כ היה יורד לי יום אחד מהשכר כי 50% נפלו על שישי שבת?
תודה...
ימי מחלה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/11/16
שלום רב
על מנת לענות האם יש לשלם בגין שישי ושבת והאם הם נחשבים בספירה ויש לנכות בגינם או לאו יש לדעת אם את עובדת בשכר או במשכורת. דהינו מה בסיס העבודה. בכל מקרה מכיון שהגעת ביום חמישי לעבודה אז על פניו האישור לא תקף ויהיה עליך להמציא אישור חדש
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
על מנת לענות האם יש לשלם בגין שישי ושבת והאם הם נחשבים בספירה ויש לנכות בגינם או לאו יש לדעת אם את עובדת בשכר או במשכורת. דהינו מה בסיס העבודה. בכל מקרה מכיון שהגעת ביום חמישי לעבודה אז על פניו האישור לא תקף ויהיה עליך להמציא אישור חדש
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?