האם העובד זכאי ל-11 ימי חופשה בשנה ללא צבירה?
ימי חופשה וצבירה
אני
02/11/16
ע"פ החוזה -
העובד יהיה זכאי לחופשה שנתית בשכר של 11 יום , לא תותר צבירת חופשה והעובד ינצל את ימי החופשה במהלך כל שנת עבודתו בתאום עם הממונה עליו. בכל מקרה בו יבקש העובד לנצל ימי חופשה עליו לעשות זאת לפחות 14 יום מראש ולאחר קבלת אישור
אני מניחה כי למעשה מדובר בניסוח שאומר - 11 ימי חופשה בשנה?
דבר נוסף - האם המעסיק יכול להכריח לנצל את כל ימי החופשה בשנה?
העובד יהיה זכאי לחופשה שנתית בשכר של 11 יום , לא תותר צבירת חופשה והעובד ינצל את ימי החופשה במהלך כל שנת עבודתו בתאום עם הממונה עליו. בכל מקרה בו יבקש העובד לנצל ימי חופשה עליו לעשות זאת לפחות 14 יום מראש ולאחר קבלת אישור
אני מניחה כי למעשה מדובר בניסוח שאומר - 11 ימי חופשה בשנה?
דבר נוסף - האם המעסיק יכול להכריח לנצל את כל ימי החופשה בשנה?
ימי חופשה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
04/11/16
שלום,
אכן, מדובר ב-11 ימי חופשה בשנה והמעסיק יכול לא לאפשר צבירת חופשה משנה לשנה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
אכן, מדובר ב-11 ימי חופשה בשנה והמעסיק יכול לא לאפשר צבירת חופשה משנה לשנה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?