האם אני מוגנת מפיטורין בזמן טיפולי פוריות בעבודה זמנית?

|

שימוע לעובדת בטיפולי פוריות

שנטילה 30/10/16
שלום , 
התקבלתי לעבודה כזמנית , הסכם העסקה זמני להחלפה לחופשת לידה, העובדת בחופשת לידה האריכה את התקופה וכרגע אני 12 חודשים בהחלפה . לאחר שחזרה נקבע לי שימוע , 
האם אני מוגנת מפיטורין , לא עדכנתי את המנהל שאני בטיפולי פוריות. אני כרגע בטיפולי פוריות והטיפול האחרון היה בפבוראר 2016. 





פיטורים בעת טיפולי פוריות

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 01/11/16
ראשית במידה ואת בטיפולי פוריות (וגם תלוי אילו טיפולים אלה) האיסור הוא לגבי עובדת העוברת טיפולי פוריות או הפריה חוץ גופית בימי ההיעדרות בגין הטיפולים ובמשך 150 ימים שלאחר תום ההיעדרות. ואז המעסיק יצטרך לבקש את אישור פיטורייך ממשרד התמת . אם הוא יצליח להוכיח כי הוא לא ידע על הטיפולים וכי הבקשה לפיטורים לא נוסעת בעקבות הטיפולים וכן יש הסכם להעסקה קצובה - יכול להיות מאוד כי משרד התמת יאשר לו לפטרך.  

בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן