מה לעשות במקרה של אי תשלום קרן פנסיה והפסקה בעבודה?
אי תשלום קרן פנסיה ואי מתן הפסקה כחוק
יואב קורן
28/10/16
שלום
הנני עובד במשרד פרטי קטן מזה כשנה וחצי.
אציין כי לפני עבודתי במקום, הייתה לי כבר קרן פנסיה שנפתחה ממקום עבודתי הקודם.
לדאבוני הרב על אף שהנני עובד תקופה אשר מחייבת את מעבידי לשלם לי כל חודש לקרן הפנסיה, הוא איננו עושה זאת.
בנוסף לסוגייה זו אינני מקבל במשך יום עבודתי(בן 9שעות), הפסקה כלל.
כמובן שאינני מתכן לעשות כלום בנידון כל עוד הנני עובד אך שאלתי, מה עלי לעשות כאסיים לעבוד במקום העבודה הנוכחי? למי עלי לפנות כדי לקבל את המגיע לי? האם והואיל בעבור כל ההפסקות שלא קיבלתי, מגיע לי לתבוע כסף זה?
תודה רבה
הנני עובד במשרד פרטי קטן מזה כשנה וחצי.
אציין כי לפני עבודתי במקום, הייתה לי כבר קרן פנסיה שנפתחה ממקום עבודתי הקודם.
לדאבוני הרב על אף שהנני עובד תקופה אשר מחייבת את מעבידי לשלם לי כל חודש לקרן הפנסיה, הוא איננו עושה זאת.
בנוסף לסוגייה זו אינני מקבל במשך יום עבודתי(בן 9שעות), הפסקה כלל.
כמובן שאינני מתכן לעשות כלום בנידון כל עוד הנני עובד אך שאלתי, מה עלי לעשות כאסיים לעבוד במקום העבודה הנוכחי? למי עלי לפנות כדי לקבל את המגיע לי? האם והואיל בעבור כל ההפסקות שלא קיבלתי, מגיע לי לתבוע כסף זה?
תודה רבה
אי תשלום פנסיה והפסקה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/10/16
שלום רב
ראשית זמן הפסקה הוא על חשבון העובד ולא על חשבון המעסיק כך שאתה רשאי לדרוש מהמעסיק זמן הפסקה במשך היום אך עדיין תידרש לעבוד היקף שעות זה לשם קבלת התשלום עבור משרה מלאה.
לגבי הפרשות פנסיוניות אכן זה לא תקין וזו אף עילה להתפטרות בדין מפוטר בשל הרעת תנאים כדאי לפנות למעסיק בדרישה שיעשה זאת ומכל מקום ניתן לתבוע זאת גם בהמשך כך אם חו"ח יקרה משהו לא תהיה מכוסה ולכן כדאי לדרוש זאת ולעמוד על כך כבר כעת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ראשית זמן הפסקה הוא על חשבון העובד ולא על חשבון המעסיק כך שאתה רשאי לדרוש מהמעסיק זמן הפסקה במשך היום אך עדיין תידרש לעבוד היקף שעות זה לשם קבלת התשלום עבור משרה מלאה.
לגבי הפרשות פנסיוניות אכן זה לא תקין וזו אף עילה להתפטרות בדין מפוטר בשל הרעת תנאים כדאי לפנות למעסיק בדרישה שיעשה זאת ומכל מקום ניתן לתבוע זאת גם בהמשך כך אם חו"ח יקרה משהו לא תהיה מכוסה ולכן כדאי לדרוש זאת ולעמוד על כך כבר כעת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
האם מותר לנכות חופשה על היעדרות בערב חג אם לא עובדים ביום זה?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?