כיצד יכול המעסיק שלי לטעון שהוא חיפש אותי בתהליך תביעת הלנת שכר?

Question

תבעתי את המעסיק שלי (לשעבר) על הלנת שכר כי הוא טרטר אותי בנוגע לתשלום (תבוא מחרתבוא בשבוע הבא...) בסופו של דבר התקשרתי ואמרתי שאשלח פרטי חשבון בהודעת SMS ושיעביר לבנק, אמר בסדר ולא ביצע. החלטתי לתבוע, כאשר קיבל את כתב התביעה לאחר מס' חודשים התקשר אליי במיידית אלא שלא היה באפשרותי לענות לטלפון אז הוא שלח הודעה וביקש שאתקשר אליו. לא התקשרתי כי די התייאשתי ממנו. חןץ מהפעם היחידה הזו הוא לא ניסה ליצור איתי קשר כלל. עברו כמה חודשים והחלטתי להתקשר אליו כדי להבין מה קורה והוא ענה ואמר לי "טוב שאתה מתקשר חיפשתי אותך, התקשרתי הרבה ושלחתי הודעות SMS" עניתי לו "מעניין, זה לא נראה ככה" ואמרתי שאגיע אליו ובזה זה הסתיים. נראה לי שהוא מתכנן לטעון שהוא חיפש אותי מס' פעמים למרות שלא כך הדבר באמת. מה דעתכם?

עו"ד צילה ניהוז · Accepted Answer

אורן שלום,הוא יכול לטעון מה שהוא רוצה. השאלה היא אם הוא יכול להוכיח ולמי בית הדין יטה להאמין - לגרסתך או גרסתו.בכל מקרה, דע שבתי הדין לא ממהרים לפסוק פיצויי הלנת שכר.לרשותך בכל שאלה נוספת,בברכה, צילה ניהוז, עו"ד מנהלת פורום דיני עבודה שמעון בן חמו 35/5, ירושלים טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com