מעסיק יכול להשעות עובד מעבודה?
השעיית עובד לאלתר ממקום העבודה
ורד אלון
13/10/16
שלום רב
עובד נמצא ישן במהלך משמרת בתחנת עבודה קריטית.
הוחלט להשעות את העובד מתפקידו עד לסיום הבירור המשמעתי.
על פי ההסכם הקיבוצי אליו משתייך העובד נכתב כי במידה ועבר עובד עבירה חמורה ואין ספק באשר לעובדות רשאית החברה לבפסיק את עבודת העובד ואת תשלום משכורתו וזאצ עד לסיומם של הליכי הסירור המשמעתי שיתחיל מוקדם ככל שניתן וייסתיימו ללא דיחוי. הודעה כל הפסקת העבודה תימסר חוועד תוך זמן קצר ממתן ההודעה לעובד. במידה ותימשך הפסקת העבודה חמעלה משבוע יקבל העובד שכר בגובה מחצית משכרו הרגיל החל מהשבוע השני ואילך
רמיתי לברר האם זה חוקי להשעות עובד מעבודתו ללא מתן שכר
עובד נמצא ישן במהלך משמרת בתחנת עבודה קריטית.
הוחלט להשעות את העובד מתפקידו עד לסיום הבירור המשמעתי.
על פי ההסכם הקיבוצי אליו משתייך העובד נכתב כי במידה ועבר עובד עבירה חמורה ואין ספק באשר לעובדות רשאית החברה לבפסיק את עבודת העובד ואת תשלום משכורתו וזאצ עד לסיומם של הליכי הסירור המשמעתי שיתחיל מוקדם ככל שניתן וייסתיימו ללא דיחוי. הודעה כל הפסקת העבודה תימסר חוועד תוך זמן קצר ממתן ההודעה לעובד. במידה ותימשך הפסקת העבודה חמעלה משבוע יקבל העובד שכר בגובה מחצית משכרו הרגיל החל מהשבוע השני ואילך
רמיתי לברר האם זה חוקי להשעות עובד מעבודתו ללא מתן שכר
מעסיק יכול להשעות עובד מעבודה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
13/10/16
ורד שלום,
ניתן להשעות עובד מעבודה במקרה שהחוק, הסכם קיבוצי או אישי בינו לבין העובד מסמיך אותו לעשות זאת.
בשאלתך ציינת שקיים הסכם קיבוצי המתיר השעייה ולכן הדבר חוקי.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ניתן להשעות עובד מעבודה במקרה שהחוק, הסכם קיבוצי או אישי בינו לבין העובד מסמיך אותו לעשות זאת.
בשאלתך ציינת שקיים הסכם קיבוצי המתיר השעייה ולכן הדבר חוקי.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
ביטול ביטוח שאירים
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?