האם המעסיק חייב להשלים שכר במקרה של ירידה למשרה חלקית באישור רופא תעסוקתי?
ירידה למשרה חלקית באישור רופא תעסוקתי
אלי
09/10/16
שלום רב.
ירידה ל 50 אחוז משרה מ 100 ע"י אישור זמני ל 3 חודשים מרופא תעסוקתי, האם יש השלמה של תשלום ל 100 אחוז משרה ע"י המעסיק? האם זה חובה? והאם ההשלמה באה מימי המחלה שנצברו?
ירידה ל 50 אחוז משרה מ 100 ע"י אישור זמני ל 3 חודשים מרופא תעסוקתי, האם יש השלמה של תשלום ל 100 אחוז משרה ע"י המעסיק? האם זה חובה? והאם ההשלמה באה מימי המחלה שנצברו?
ירידה בהכנסות עקב ירידה באחוזי משרה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/10/16
לא. המעסיק אינו חייב להשלים את השכר או לקבל את העובדה כי את חייבת לעבוד ה- 50% משרה. יחד עם זאת במידה ואת עוברת לעוד בחצי משרה באופן זמני - אולי תוכלי לקבל השלמה באמצעות ביטוח לאומי - אני מציעה לך לבדוק אפשרות שכזו.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?