סירבתי לעבוד ללא הפסקה ופוטרתי. אני זכאי לפיצוי?

שלום רב



המעסיק שלי פיטר אותי לאחר חודש מכיוון שלא הייתי כשיר לנהיגה על משאית. ביום שלפני נהגתי במשך 10:30 שעות ברצף. מסניף לסניף ללא הפסקה ואת ארוחת הצהריים שלי הספקתי לאכול רק ב-6 בערב. כמובן שבמקרה הזה מדובר במעסיק שדורש שאעבור על החוק של התעבורה לעניין זה.

למחרת בבוקר הודעתי למעסיק שלי שאינני מסוגל לנהוג. בגלל עומס העבודה מאתמול שלא איפשרה לי לנוח. אומנם סיימתי לעבוד בשעה 6 בערב אך לא הצלחתי לישון כי הלב שלי עדיין היה בלחץ של העבודה מאתמול.

המנהל טען שזה לא מעניין אותו, אנחנו לפני חגים, זו העבודה וכו".

אציין שמה שהמנהל דורש ממני הוא נגד החוק שמחייב לתת לפחות חצי שעה מנוחה לנהג משאית לאחר 6 או 4 שעות (אינני זוכר במדוייק).

האם יש לי עילה אמיתית לדרוש פיצוי מהמעסיק עקב פיטורים אלו?

אם קיימת עילה אז באיזה יכולה להיות גובה התביעה או יותר מדוייק גובה הפיצוי?

אני עובד שם חודש ואינני מתכוון לפיצויי פיטורים.