האם עובד משמרות באבטחה זכאי לימי מחלה גם כשלא שובץ בסידור עבודה?
ימי מחלה לעובד משמרות באבטחה
אייל
16/08/16
שלום, אני עובד באבטחה בעבודת משמרות (24/7), כל שבוע אני מגיש את האופציות שאני יכול לעבוד לשבוע העוקב ולפי זה מקבל משמרות בסידור עבודה. המעסיקים טוענים שאני לא זכאי לימי מחלה בגין ימים שלא שובצתי בסידור (אציין שאני עובד מדינה ולכן מקבל לפי החוזה 100% מהיום הראשון) ולכן אם שברתי את היד לדוגמה ואני לא יכול לעבוד חודש ,מן הסתם לא ישבצו אותי בסידורים הבאים ולכן אני לא אהיה זכאי לימי מחלה.
רציתי לדעת מה החוק אומר לגבי זה ואם תוכלו בבקשה להפנות אותי למקור כתוב כדי שאוכל לגשת אליהם עם העובדות בחוק.
רציתי לדעת מה החוק אומר לגבי זה ואם תוכלו בבקשה להפנות אותי למקור כתוב כדי שאוכל לגשת אליהם עם העובדות בחוק.
עבודה באבטחה
עו"ד רענן קריב
מנהל
18/08/16
כעובד אבטחה חלים עליך ההסכמים הקיבוציים וצווי ההרחבה בענף השמירה והאבטחה ולא החוק לבדו. תוכל למצוא אותם באתר משרד הכלכלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?