מהן זכויותיי כעובדת שעתי במקרה של פיטורים לאחר 9 חודשים?
פיטורים לעובד שעתי
נתלי
15/08/16
שלום רב,
אשמח מאוד לדעת מהן הזכויות של עובד שעתי בנושא פיטורים .
אני עובדת בעבודה תשעה חודשים(9 תלושים) בשכר שעתי והרגע בשל סיבות כלכליות של העסק הם נאלצים לפטר אותי .
רציתי לדעת כמה ימי הודעה מראש הם מחוייבים להודיע לי ? האם זה 9 ימים מראש , יום לכל חודש? או שזה יום וחצי ?
והאם אני זכאית לקבל הבראה בסיום עבודתי למרות שלא עבדתי שנה. ?
אשמח לקבל מידע נוסף בכל הנוגע לכל הזכויות שמגיעות לי בנוגע לפיטורים .
אודה לעזרכתם
נתלי
אשמח מאוד לדעת מהן הזכויות של עובד שעתי בנושא פיטורים .
אני עובדת בעבודה תשעה חודשים(9 תלושים) בשכר שעתי והרגע בשל סיבות כלכליות של העסק הם נאלצים לפטר אותי .
רציתי לדעת כמה ימי הודעה מראש הם מחוייבים להודיע לי ? האם זה 9 ימים מראש , יום לכל חודש? או שזה יום וחצי ?
והאם אני זכאית לקבל הבראה בסיום עבודתי למרות שלא עבדתי שנה. ?
אשמח לקבל מידע נוסף בכל הנוגע לכל הזכויות שמגיעות לי בנוגע לפיטורים .
אודה לעזרכתם
נתלי
זכויות עובד שעתי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
16/08/16
כאשר מעסיק מעוניין לפטר עובד שעתי/יומי, העובד זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים. תקופת ההודעה המוקדמת נקבעת בהתאם לוותק שנצבר במקום העבודה: עובד בעל ותק של עד שנה יהיה זכאי ליום הודעה מוקדמת בגין כל חודש עבודה.
עובד שעתי או יומי וחודשי שלא השלימו שנת עבודה אחת אינם זכאים לדמי הבראה.
לגבי פיצויים - העובש זכאי רק לפיצויים ולפנסיה שהופרשו לו בתקופת עבודתו. בהתאם לוותק.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
עובד שעתי או יומי וחודשי שלא השלימו שנת עבודה אחת אינם זכאים לדמי הבראה.
לגבי פיצויים - העובש זכאי רק לפיצויים ולפנסיה שהופרשו לו בתקופת עבודתו. בהתאם לוותק.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?