האם ניתן לדרוש הפרש שכר לאחר קיזוז עקב טעות בחוזה?
הורדת שכר עקב טעות בחוזה
דוד כהן
31/07/16
עבדתי בשנה וארבעה חודשים האחרונים בחברה מסוימת. נאמר לי שאני יקבל 40 שח לשעה. בחודשיים הראשונים דרך חברת כוח אדם באמת קיבלתי ככה ונאמר לי שיעשה ניסיון להשוות את שכרי עם השכר המקובל בחברה (50 שח לשעה-שכר שקיבלו כולם ,אבל כל אחד בתפקיד אחר) ובאמת כעבור שבועיים כשחתמתי על החוזה בחברה ראיתי שזה לפי 50 שח לשעה. קיבלתי באמת ככה למשך 3 חודשים אולם אחרי שלושה חודשים התקשר אליי האחראי אליי ואמר שהייתה טעות ושאני אמור לקבל רק 40 ולא חמישים . הם לקחו לי את ההפרש על השלושה חודשים רטרואקטיבית ,ומאז במשך 8 חודשים קיבלתי לפי 40. הם הוציאו לי טופס הסכמה על המהלך אבל לא חתמתי עליו. האם אני יכול עכשיו לדרוש מהם לשלם לי את ההפרש כמו שנחתם איתי בחוזה?
קיזוז שכר עקב טעות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/08/16
אני בספק. כי בעצם אי התנגדותך לכך במשך כ"כ הרבה חודשים - זה מהווה סוג של הסכמה שבהתנהגות .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
התפטרות רטרו