האם שינוי מעסיק ללא מכתב פיטורין חוקי?
מכתב פיטורים עקב שינוי מעסיק
Dana
28/07/16
שלום ,
אני עובדת בסוכנות ביטוח 6 שנים.
בינואר 2015 בוצע אצלנו בעבודה שינוי מעסיק.
ביטוח המנהלים הועבר תחת המעסיק החדש ושוחררו לי הפיצויים במלואם.
ועדיין אני עובדת בסוכנות.
הבוס הקודם כביכול עדיין מנהל הסוכנות
אך לי יש מנהל שמוציא לי תלוש משכורת מטעמו.
כולנו נמצאים באותו משרד.
המנהל הקודם לא נתן לי מכתב פיטורין עקב שינוי מעסיק. האם חוקי הדבר ?
בנוסף הוא ממשיך להתנהג כמנהל לכל דבר כך שהסיטואציה מבלבלת . חשוב לציין שנשמרו לי זכויות העובד בעת שינוי המעסיק.
במידה והדבר אינו חוקי יש עילה לתביעה ?
אודה לתשובתכם
אני עובדת בסוכנות ביטוח 6 שנים.
בינואר 2015 בוצע אצלנו בעבודה שינוי מעסיק.
ביטוח המנהלים הועבר תחת המעסיק החדש ושוחררו לי הפיצויים במלואם.
ועדיין אני עובדת בסוכנות.
הבוס הקודם כביכול עדיין מנהל הסוכנות
אך לי יש מנהל שמוציא לי תלוש משכורת מטעמו.
כולנו נמצאים באותו משרד.
המנהל הקודם לא נתן לי מכתב פיטורין עקב שינוי מעסיק. האם חוקי הדבר ?
בנוסף הוא ממשיך להתנהג כמנהל לכל דבר כך שהסיטואציה מבלבלת . חשוב לציין שנשמרו לי זכויות העובד בעת שינוי המעסיק.
במידה והדבר אינו חוקי יש עילה לתביעה ?
אודה לתשובתכם
שינוי מעסיק
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/07/16
שלום רב,
ככל והמעסיק החדש לקח אותך עם כל הזכויות וכל הוותק אז בעצם לא פוטרת ואת ממשיכה להיות עובדת לכל דבר יש לבחון לעומק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ככל והמעסיק החדש לקח אותך עם כל הזכויות וכל הוותק אז בעצם לא פוטרת ואת ממשיכה להיות עובדת לכל דבר יש לבחון לעומק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
