האם אני זכאית לדמי הבראה אם אני מתפטרת אחרי חופשת לידה?
פיטורין אחרי לידה ודמי הבראה
שוש
19/06/16
אני עובדת בחברה 3 שנים,ואמורה לקבל בחודש יולי דמי הבראה על השנה האחרונה.
כרגע סיימתי חופשת לידה ואני מעוניינת לעזוב את החברה.
אם אני מתפטרת בלי לחזור לעבודה בכלל:
האם אני צריכה הודעה מוקדמת של חודש כמו שמופיע בחוזה?
האם אני זכאית לדמי הבראה ?
תודה מראש!
כרגע סיימתי חופשת לידה ואני מעוניינת לעזוב את החברה.
אם אני מתפטרת בלי לחזור לעבודה בכלל:
האם אני צריכה הודעה מוקדמת של חודש כמו שמופיע בחוזה?
האם אני זכאית לדמי הבראה ?
תודה מראש!
התפטרות לאחר לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/06/16
ראשית התפטרות לאחר לידה ובגין הרצון לגדל את ילדך - מהווה התפטרות בדין פיטורין. לענין דמי ההבראה - את בהחלט זכאית לתשלום דמי הבראה - גם באם באופן חלקי יחסית לתקופה המגיעה לך . וכן את חייבת לתת הועה מוקדמת כדין .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?