האם ניתן לערוך שימוע או לפטר בזמן חופש מחלה?

שלום רב אני פונה אלייכם עקב נסיונכם הרב אני ינסה לתמצת שמי ליאור כבן 30 נכה צ"הל אני עובד 9 שנים במרכז ספורט במספר תפקידים שקשורים בספורט מתוך ה9 שנים 7 עבדתי במשרה מלאה ובשנתיים האחרונות עקב היותי סטודנט אני עובד בעיקר סופ"ש זאת בהסכמת ובידיעת המנהל שאלתי היא רוצים לערוך לי שימוע לפני פיטורים המקום שאני עובד הוא פרטי ואין לנו הסכמי עבודה אני עובד שעתי 1-האם אפשר לערוך לי שימוע בזמן שאני בחופש מחלה ללא נוכחותי כמו כן האם אפשר לפטר אותי בזמן חופש מחלה שאלה נוספת כמו שפירטתי למעלה רוב שנותיי בעבודה היו במשרה מלאה לפי הבנתי תוך רמיסת החוק כפי שאני מבין אותו רוצים לעשות לי את חישובי הפיצויים לפי השנה האחרונה שבה השכר שלי היה מופחת ברצוני לציין שחלו הרעות תנאים שאותם אשמח לפרט:העברת תפקיד ללא סיבה אי העלאת משכורת למרות שבפועל לאותו בעלי תפקיד כמו שלי ופחות שנות וותק הועלה השכר בודאות סליחה על האורך של המידע אשמח לקבל תשובה עניינית לשאלותיי בכבוד רב ליאור.