אוכל לקבל פיצויים במקרה שאתפטר?
קבלת כספי פיצויים בהתפטרות
אבי
07/06/16
הנני עובד בחברה כעשר שנים ללא חוזה עבודה. רוב העובדים בחברה עובדים בחוזה עבודה המסדיר את רכיב הפיצויים שלהם לפי סעיף 14 וכן עובדים נוספים שאין בידיהם חוזה עבודה גם בפרקטיקה שוחררו כספי הפיצויים שלהם בעת התפטרות. האם בנסיבות הללו של הנוהג בחברה לעניין זה בין אם בחוזה ובין עם בע''פ, סירובו של מעסיק לשחרר לי את כספי הפיצויים (וללא סיבות מהסיבות המנויות בחוק לעניין זה), מקימה לי סעד כלשהוא נוכח הנוהג בחברה
אוכל לקבל פיצויים במקרה שאתפטר?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
07/06/16
אבי שלום,
הכספים שנצברים לזכות העובד בחלק הפיצויים בקופת הפנסיה שייכים לו בכל מקרה, בין אם פוטר ובין אם התפטר, בין אם חתום על סעיף 14 ובין אם לאו.
המעסיק לא יכול שלא לשחרר את הכספים שנצברו לזכות העובד אלא אם כן מדובר באחת הנסיבות המנויות בחוק.
ככל שהמעסיק לא משחרר, באפשרותך לפנות לבית הדין לעבודה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
