התפטרתי, המעסיק צריך להעביר לי טופס 161?
שאלה לגבי טופס 161 שהמעביד מסרב להעביר
עבדתי כשנה במקום עבודה ובתום השנה התפטרתי. לפי מה שידוע לי - עליהם להביא לי טופס 161. חיכיתי כמעט שנה והטופס לא הגיע. כשביקשתי מהם את הטופס, הם אמרו לי שהם צריכים לבדוק אם אני זכאית לפיצויים, ורק אם כן, הם יעבירו לי את הטופס.
בהמשך, העניין הסתבך כי הם דרשו לדעת מדוע התפטרתי. האם זה רלוונטי באמת לצורך מתן טופס 161?
בנוסף, אני מנסה להבין את מהות הטופס הזה והאם הכרחי שאשיג אותו:
לפי הבנתי, לכל אדם מופרשים כספי פיצויים, וניתן לראות את הסעיף הזה בסיכום השנתי של קרן הפנסיה. אז מה מהותו של טופס 161? מה הוא מחדש? (הרי בתלוש קרן הפנסיה יש סעיף פיצויים ושם כתובים הסכומים). האם באמת אני צריכה את הטופס הזה או שהוא לא משמעותי עבורי?
תודה רבה מראש על העזרה!
התפטרתי, המעסיק צריך להעביר לי טופס 161?
סיגל שלום,
המעסיק צריך להעביר טופס 161 בכל מצב, בין אם התפטרת בנסיבות המזכות בפיצויים ובין אם לאו, שכן, הסכום שנצבר לזכותך בקופת הביטוח בחלק הפיצויים שייך לך בכל מקרה.
מהות הטופס היא שהמעסיק מאשר לחברת הביטוח להעביר לך את הכספים שנצברו לזכותך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?