האם ניתן להאריך חופשת לידה על חשבון ימי מחלה למרות סירוב המעסיק?
הארכת חופשת לידה על חשבון ימי מחלה
ליאת
06/06/16
צברתי כ-40 ימי מחלה. יצאתי לחופשת לידה, ועומדת לסיים את 3 החודשים בתשלום ומעוניינת להמשיך את חופשת הלידה ל-3 חודשים נוספים (ללא תשלום). האם ניתן לבקש מהמעסיק להמשיך בחופשת הלידה, על חשבון ימי המחלה וכך למעשה אני אמשיך להישאר בבית אך בתשלום (ניצול ימי מחלה). יש לציין כי ביקשתי המעסיק- אך המעסיק לא הסכים.
לסיכום: האם לפי חוק אני יכולה לאלץ אותו לפדות את ימי המחלה לטובת הארכת חופשת לידה (מעבר ל3 חודשים) ???
לסיכום: האם לפי חוק אני יכולה לאלץ אותו לפדות את ימי המחלה לטובת הארכת חופשת לידה (מעבר ל3 חודשים) ???
המצאת אישור מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/06/16
אין פדיון של ימי מחלה ואינך יכולה לאלץ את מעסיקך לפדותם אלא באם תמציאי למעסיק אישור מחלה .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
המלצות רופא תעסוקתי
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?