האם המעסיק יכול לפטר מורה למוסיקה בסוף שנת הלימודים כדי להימנע מתשלום שכר?
פיטורי מורה למוסיקה
רואי
05/06/16
אני עובד בתור מורה למוסיקה כשנתיים, כאשר שנת הלימוד מתחילה בספטמבר ונגמרת בסוף יוני (10 חודשים) בהם אני מלמד, וחודשיים בהם אין לימודים אך אני מקבל משכורת. המעסיק שלי הודיע לי בתחילת החודש כי בכוונתו להפסיק את יחסי העבודה ביננו (עוד לא קיבלתי מכתב). האם הוא יכול לפטר אותי בדיוק ששנת הלימודים נגמרת, ובכך להמנע מלשלם לי על החודשיים שבהם אני מקבל משכורת ללא עבודה (זהו חלק מההסכם ביננו, כאשר הסכמתי לקבל שכר נמוך יותר שיתחלק ל12 חודשים במקום שכר גבוה יותר ל10 חודשים בשנה)
פיטורי מורה למוסיקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/06/16
במשרד החינוך אני יודעת כי הודעת על פיטורים צריכות להתקבל עד לתאריך 31/5. אני מבינה מכך שאינך מדבר על משרד החינול אלא על הסקטור הפרטי. במידה ואתה יודע כי הפיטורים נעשים על מנת להתחמק מתשלום שכר - שגם ככה היה נמוך ומשצשלום, הבראה , פ"פ וכו'. אני מציעה לך לפנות לקבלת עזרה פרטנית ואולי גם להגשת תביעה. זה בהחלט מקומם.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
תביעה בגין הלנת שכר
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?