מעסיק יכול לדרוש כספים שהופרשו לפיצויים?
הפרשה לפיצויים
רמי גנון
25/05/16
שלום , אני מועסק כשנתיים וחצי במקום עבודתי , לפני מספר ימים התגלה לי כי המעסיק הפריש לי לקרן לפיצויים לפי סעיף 14 לחוק הפיצויים מבלי שחתמתי על סעיף זה ,
ביקשתי מהמעסיק לשנות את המצב , ולבטל את סעיף 14 ולהעביר לי את ההפרשה לפיצויים כחוק ,
האם המעסיק יכול לדרוש לקבל בחזרה מקרן לפיצויים את הפרשי הכספים שהופרשו בפועל לפי 8.3% עד היום, לבין מה שהיה צריך להפריש על פי דרישתי לפי חוק לפי 6% ?
ביקשתי מהמעסיק לשנות את המצב , ולבטל את סעיף 14 ולהעביר לי את ההפרשה לפיצויים כחוק ,
האם המעסיק יכול לדרוש לקבל בחזרה מקרן לפיצויים את הפרשי הכספים שהופרשו בפועל לפי 8.3% עד היום, לבין מה שהיה צריך להפריש על פי דרישתי לפי חוק לפי 6% ?
מעסיק יכול לדרוש כספים שהופרשו לפיצויים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
25/05/16
רמי שלום,
ככלל, כספים שהופרשו לפיצויים ומיועדים לקצבה אינם ניתנים להשבה למעסיק.
לכן, לעניות דעתי, המעסיק לא יוכל לדרוש אותם חזרה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ככלל, כספים שהופרשו לפיצויים ומיועדים לקצבה אינם ניתנים להשבה למעסיק.
לכן, לעניות דעתי, המעסיק לא יוכל לדרוש אותם חזרה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
השלמה לפיצויי פיטורין
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?