האם מותר לפטר עובדת בהריון עקב קיצוצים בעסק?
קיצוצים כשאחת העובדות בהריון
דן
22/05/16
שלום - עקב סף קריסה של העסק ועלויות גבוהות של עובדים שכירים, אני מפטר את העובדים השכירים (מטפלים), ואעסיק רק מטפלים פרילנסרים. כמובן אתן לעובדים השכירים אופציה להמשיך כפרילנסרים. שאלתי היא האם מותר גם לפטר עובדת שכירה שבהריון אם מדובר בקיצוצים של כולם באותו תפקיד עקב מצב כלכלי מחמיר של העסק?תודה מראש
פיטורי עובדת בהריון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
24/05/16
אני מבינה כי הפיטורים נעשים משיקולים של מצב כלכלי. עם זאת הינך מחוייב אף במצב כזה להזמין את העובדת לשימוע ולהסביר לה את המצב וכי הינך שוקל להגיש בקשה להיתר לפטורין למשרד התמת. ואז מחובתך להגיש בקשה שכזו. רוב הסיכויים שהפיטורים נעשים בעקבות מצב כלכלי יעתרו לבקשתך. אבל באם לא תפעל בדרך הזו אתה חשוב לתביעה ולהגשת כתב אישום במידה והעובדת תגיש נגדך תלונה. בהצלחה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?