האם יש פה סוג של אפליה בתהליך הגיוס לחברת שטראוס?
האם מדובר בסוג של אפליה ?
דוד
12/05/16
פנתה אלי מגייסת בטענה שמצאה התאמה בין קורות החיים שלי לבין משרה שנפתחה. לאחר מכן זומנתי לראיון בחברת שטראוס. אחרי ראיון ארוך וקשה ומלא שאלות טכניות וחפירות שכלל דיבור בשפה אנגלית, המראיין אמר שהוא ידבר איתי שבוע הבא. להפתעתי קבלתי טלפון מאותה מגייסת וטענה שהם (המראיינים) מצאו שאתא אובר מדי עבורם (overqualified) למרות שהתפקיד (HELP DESK) דורש נסיון טכני קודם וגם הסמכות. שאלה האם אתא מסכים להכל השכר והתנאים ועבודה מול המחשב 9 שעות רצופות. אמרתי כן. למרות כל זה חזרה למחרת בטענה שכרגע זה פחות מתאים עבור שטראוס.
אמרתי לה שהתשובה לא מספקת ושיש פה סוג של הדרה תעסוקתית.
למרות שלפני שנתיים גם לא קבלו אותי לאותו תפקיד ואז לא הייתי overqualified.
אני מרגש שיש פה סוג של אפליה.
אמרתי לה שהתשובה לא מספקת ושיש פה סוג של הדרה תעסוקתית.
למרות שלפני שנתיים גם לא קבלו אותי לאותו תפקיד ואז לא הייתי overqualified.
אני מרגש שיש פה סוג של אפליה.
אפליה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/05/16
שלום רב- על פניו ממה שאתה מתאר לא עולה הפליה כלשהי לדעתי..
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
ניגוד עניינים במכרז