ימי מחלה בזמן חופשה יהיו ימי מחלה או ימי חופשה?
אי-תשלום ימי מחלה כי היו בזמן תקופת החופשה
במקום העבודה מסרבים לשלם לי בטענה ש"אלו היו ימי חופשה וימים אלו ינוכו כימי חופשה ולא ישולמו כימי מחלה".
להבנתי זה אינו חוקי. האם אני צודקת? האם הם זכאים שלא לשלם לי את ימי ההיעדרות ולנכות לי ימי חופשה בגין ההעדרות, במקום לשלם לי עבור "ימי מחלה"?
אודה מאוד לתשובה מהירה.
תמר
ימי מחלה בזמן חופשה יהיו ימי מחלה או ימי חופשה?
תמר שלום,
סעיף 5 לחוק חופשה שנתית קובע שימים בהם העובד אינו מסוגל לעבוד מחמת תאונה או מחלה לא יבואו במניין ימי החופשה.
לכן, ימי מחלה שנפלו במהלך חופשה שנתית ייחשבו לימי מחלה, ולא לימי חופשה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
מה השאלה?
המלצות רופא תעסוקתי
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?