האם המעסיק יכול לנכות הפסקת צהריים מימי מחלה כשעבדתי פחות משש שעות?
שאלה לגבי הזכות להפסקת צהרים
למי מגיעה הפסקת צהריים על פי חוק
שלום רב,
ראשית אין כזה דבר החוק מחיב שכן לטובת המעסיק תמיד ניתן לפעול.
בכל מקרה החוק אכן קובע כי עובדת יהיה זכאי להפסקה רק אם עבד 6 שעות אך יש לבחון האם החוזה קובע שזכאות להפסקה תהיה רק באם עבדת 6 שעות.
מכל מקום בהתאם לחוק בכל מקרה ככל ובזמן ההפסקה ניתן לצאת ממקום העבודה ( גם אם בפועל לא עושים זאת) אז ההפסקה היא על חשבון העובד ולא המעסיק כך שככל ואת מקבלת על כך שכר בשוטף זוהי הטבה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
התעמרות מצד מנהל
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?