מהן הזכויות של עובדת שמתפטרת לטובת טיפול בילד לאחר חופשת לידה?
עזיבת עבודה לשם טיפול בילד
יעל
17/04/16
עובדת שיש לה וותק של שנה בעבודה ולאחר חופשת לידה לא חוזרת לעבודה מרצונה לשם טיפול בילד.
לאיזה תנאים זכאית מהמעסיק?
כיצד לסגור איתה חשבון?
לאיזה תנאים זכאית מהמעסיק?
כיצד לסגור איתה חשבון?
התפטרות לשם גידול ילד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/04/16
במידה ולעובדת וותק של שנה היא זכאית להתפטר מעבודתך עד 9 חודשים מיום הלידה לשם טיפול בילד ותהא זכאית לתשלום פ"פ מלאים, העברות קופת הפנסיה על שמה, תשלום דמי הבראה לתקופת הוותק שצברה וכן פדיון חופשה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
קנס
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?