האם אני חייבת לתת הודעה מוקדמת של 60 יום אם אני יכולה לפרוש?
הודעה מוקדמת
אני בת 64.5.
אני עובדת מעל 15 שנה במקום עבודה במשרה מלאה.
בחוזה אישי שלי רשום שבמקרה של פיטורין מצד העובד יש לתת הודעה מראש של 60 יום.
האם החוזה תקף ומחייב אותי לתת הודעת פרישה של 60 יום גם אם אני כבר למעשה שנתיים בגיל שיכולה לפרוש ?
תודה מראש !
הודעה מוקדמת בפנסיה
שלום רב,
כל עוד סעיף ההודעה המוקדמת הוא לא הדדי אז הוא לא יכול להרע על החוק וההודעה המוקדמת היא של חודש.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?