ניתן לחפוף בין חופשה להודעה מוקדמת?
ניצול ימי חופשה בזמן הודעה מוקדמת
סיון רהב
05/04/16
שלום רב, האם לאחר שנתתי הודעה מוקדמת של 30 ימים אני יכולה לבקש לנצל 5 ימי חופש שקיימים לי?
ניתן לחפוף בין חופשה להודעה מוקדמת?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
07/04/16
סיון שלום,
אם המעסיק לא וויתר על עבודתך בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת, העובד יכול לחפוף בין ימי החופשה וימי ההודעה המוקדמת בתנאי שיהיו 14 ימי הודעה מוקדמת שלא חופפים.
במקרה שלך, מדובר ב-30 ימי הודעה מוקדמת ו-5 ימי חופשה, לכן, תוכלי לחפוף ביניהם.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
אם המעסיק לא וויתר על עבודתך בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת, העובד יכול לחפוף בין ימי החופשה וימי ההודעה המוקדמת בתנאי שיהיו 14 ימי הודעה מוקדמת שלא חופפים.
במקרה שלך, מדובר ב-30 ימי הודעה מוקדמת ו-5 ימי חופשה, לכן, תוכלי לחפוף ביניהם.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי