מעסיק רשאי לפטר ולשלול פיצויים?
שלילת פיצויי פיטורין בעקבות הפרת הסכם עבודה
יוני
29/03/16
שלום,אני חתום על הסכם עבודה שמכיל סעיף:" העובד יועסק על בסיס משמרות בנות כ-8.5 שעות. העובד מתחייב לעבוד בהיקף משמרות שלא יפחת מ-4 משמרות בשבוע בימים א'-שבת בהתאם לסידור העבודה ולדרישות הממונים."לפני מספר שבועות הפכתי לסטודנט ומאז אני עובד רק 2 משמרות בסופי שבוע בגלל שהלימודים לא מאפשרים לי יותר מזה.האם יש עילה למעסיק לפטר אותי בגין הפרת הסכם עבודה ? ואם כן, האם ניתן לשלול לי את פיצויי הפיטורין בשל כך?
מעסיק רשאי לפטר ולשלול פיצויים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
29/03/16
שלום,
למעסיק שמורה הזכות לפטר עובד בכל עת ובשל כל סיבה בכפוף לעריכת שימוע.
שלילת פיצויים נעשית במקרים קיצוניים ורק ע"י בית הדין לעבודה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
למעסיק שמורה הזכות לפטר עובד בכל עת ובשל כל סיבה בכפוף לעריכת שימוע.
שלילת פיצויים נעשית במקרים קיצוניים ורק ע"י בית הדין לעבודה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?