האם עובדת בהריון יכולה לדרוש תשלום עבור 9 שעות עבודה אם עבדה 6 שעות?
רופא תעסוקתי
אברהם
23/03/16
עובדת בהריון שתקן העבודה הוא 9 שעות ביום, ושקבלה אישור מרופא תעסוקתי שיכולה לעבוד עד 6 שעות ביום
האם יכולה לעבוד 6 שעות ולדרוש מהמעסיק שישלם לפי 9 שעות ביום?
האם יכולה לעבוד 6 שעות ולדרוש מהמעסיק שישלם לפי 9 שעות ביום?
רופא תעסוקתי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/03/16
שלום רב,
על המעסיק לשלם בהתאם להיקף המשרה בה היא עובדת כאשר יש לבחון האם יש לזכותה שעות העדרות בגין הריון ואת אופי האישור שכן ייתכן וניתן לדרוש תשלום מכוח זה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
על המעסיק לשלם בהתאם להיקף המשרה בה היא עובדת כאשר יש לבחון האם יש לזכותה שעות העדרות בגין הריון ואת אופי האישור שכן ייתכן וניתן לדרוש תשלום מכוח זה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?