האם עובד זכאי לפיצויים אם המעסיק לא אישר חופש לבדיקת הילדה?
שאלה על זכויות
נ
05/03/16
שלום עם היה עובד בעבודה
הוא בקש חופש בגלל
שיש לו בדיקה עם הילדה
יש לו אישור רופאי
אבל מהמעביד לא הסכים לו חופש
העם הוא זכאי פיצויים ?
ואזה זכויות הוא זכאי ?
ועם הוא בדין מפוטר
או בדין התפטרות ?
הוא עבד שנה
הוא בקש חופש בגלל
שיש לו בדיקה עם הילדה
יש לו אישור רופאי
אבל מהמעביד לא הסכים לו חופש
העם הוא זכאי פיצויים ?
ואזה זכויות הוא זכאי ?
ועם הוא בדין מפוטר
או בדין התפטרות ?
הוא עבד שנה
היעדרות בשל מחלת ילד
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/03/16
שלום רב,
במקרה זה לא מדובר בחופש אלא יום מחלה בשל מחלת ילד ואם יש אישור רפואי ויש לזכות העובד ימי מחלה המעסיק לא יכול לסרב. המעסיק לא יכול לפטר מסיבה זו.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
במקרה זה לא מדובר בחופש אלא יום מחלה בשל מחלת ילד ואם יש אישור רפואי ויש לזכות העובד ימי מחלה המעסיק לא יכול לסרב. המעסיק לא יכול לפטר מסיבה זו.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
שעת הורות לאחר חל"ד
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?