האם יש מקום לתבוע על עוגמת נפש בעקבות אפליה בשמירת הריון?
שמירת הריון
שרית ימינחה
05/03/16
שלום אני עובדת . ואני יצאתי לשמירת הריון . בחג ראש השנה כל העובדים קיבלו מתנה לחג ואני לא. אומנם בתלוש מופיע שכן ..... האם זה בסדר ? האם זה אפלייה ? לא מספיק הם לא התקשרו להודיע מזל טוב וגם מה שהם יודעים שאני חוזרת לעבודה באפריל ומנהלת המשרד שהיא לא אנושית בכלל אפילו לא הזמינו אותי למסיבת פורים האם אפשרי לתבוע על עוגמת נפש ? לו עת ה 500שח על העיקרון שאני עדיין חלק מהמשרד ? תודה שרית
שמירת הריון
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/03/16
שלום רב,
לגבי מתנה לראש השנה יש לבחון בתלוש למה ירד לך ולמה בפועל לא קיבלת וכן מה נהוג במקום העבודה וכיוב על פניו היה עלייך לקבל שכן את עובדת לכל דבר.
לגבי מסיבת פורים- כל עוד את בשמירת הריון וזה בעצם פעילות של העבודה אז יש בעיה ביטוחית להזמין אותך שכן אסור לך במהלך השמירה להיות בפעילות של העבודה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
לגבי מתנה לראש השנה יש לבחון בתלוש למה ירד לך ולמה בפועל לא קיבלת וכן מה נהוג במקום העבודה וכיוב על פניו היה עלייך לקבל שכן את עובדת לכל דבר.
לגבי מסיבת פורים- כל עוד את בשמירת הריון וזה בעצם פעילות של העבודה אז יש בעיה ביטוחית להזמין אותך שכן אסור לך במהלך השמירה להיות בפעילות של העבודה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות לאחר תאונת עבודה
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?