האם ניתן לחייב עובדים לעבור קורס נוסף ללא העלאת שכר?
הוספת תפקיד ללא העלת שכר
חן
29/02/16
שלום. בחברה שלי החליטו לאחרונה להעביר את כלל היחידה קורס מזורז נוסף שבו נקבל תקפיד נוסף (שהיה של יחידה אחרת) מעבר לתפקיד אליו הוכשרנו ואליו יעדו אותנו כאשר גיסו אותנו לחברה. השכר השעתי של היחידה אותה נתגבר בחלק מהעמדות שלהם מקבלת שכר גבוה יותר מהיחידה שלי. המנהל מחייב את כולם לעבור את הקורס. האם זכותי לסרב שכן המעסיק לא מוכן לתת העלת שכר שתשתווה לתנאים של היחידה השנייה בנוסף לעבודה שמתווסף לנו תפקיד נוסף שלא הוגדר לנו ורק מיאלוצים של חוסר בכוח אדם המעביד מכריח אותנו לעבור קורס.
הוספת תפקיד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
01/03/16
תלוי מאוד. ראשית למעסיק קיימת זכות להוציא עובדים לקורס על חשבונו ולדרוש מעובדים שינויים הקשורים בתפקיד.
לא כל שינוי או הוספת עבודה מהווה שינוי מהותי בהגדרת התפקיד. שנית, יש לבדוק ע"ב חוזה עבודה באם למעסיק קיימת האפשרות לשנות לכם מהגדרת התפקיד.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
לא כל שינוי או הוספת עבודה מהווה שינוי מהותי בהגדרת התפקיד. שנית, יש לבדוק ע"ב חוזה עבודה באם למעסיק קיימת האפשרות לשנות לכם מהגדרת התפקיד.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?