איך אפשר לעבור ללקוח חדש מבלי להפסיד את הפיצויים?
התפטרות
קובי
28/02/16
אני עובד בחברה הנותנת שירותי יעוץ ותמיכה 11 שנים
בחוזה האישי אין סעיף 14.
לפני שבוע נפתחה משרה אצל אחד הלקוחות שמתאימה לי מאד.
הודעתי לבוס שברצוני להתמודד לתפקיד וקיבלתי הבטחה שאם אעבור לאחד הלקוחות של החברה לא יקבל את הפיצויים כלל
ושהוא יעשה הכל שלא יקבלו אותי במקום החדש.
האם זה חוקי ?
האם יש דרך לעבור אל הלקוח ולא להפסיד את הפיצויים ?
בחוזה האישי אין סעיף 14.
לפני שבוע נפתחה משרה אצל אחד הלקוחות שמתאימה לי מאד.
הודעתי לבוס שברצוני להתמודד לתפקיד וקיבלתי הבטחה שאם אעבור לאחד הלקוחות של החברה לא יקבל את הפיצויים כלל
ושהוא יעשה הכל שלא יקבלו אותי במקום החדש.
האם זה חוקי ?
האם יש דרך לעבור אל הלקוח ולא להפסיד את הפיצויים ?
התפטרות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/02/16
במידה ואת המתפטר אכן אתה לא זכאי לפ"פ. פרט אותם פ"פ אשר קיימים לך בקרן הפנסיה לפי חוק פנסיה חובה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שכר כולל נסיעות
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?