לכמה פיצויים אני זכאי?
גובה אחוז הפיצויים
אייל
24/02/16
שלום, אני עובד כשכיר שעתי מאז תחילת 2012. כעת, בכוונת המעסיק לפטר אותי. רציתי לברר את גובה אחוז הפיצויים שלהם אני זכאי.
יש לציין כי אינני חתום על סעיף 14, ואינני משוייך לשום הסכם קיבוצי.
אודה לתשובתכם
יש לציין כי אינני חתום על סעיף 14, ואינני משוייך לשום הסכם קיבוצי.
אודה לתשובתכם
לכמה פיצויים אני זכאי?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
24/02/16
אייל שלום,
ככל שהמעסיק מפריש לך כספים בהתאם לפנסיית חובה, אחוז ההפרשות לפיצויים משתנה משנה לשנה בהתאם לקבוע בצו ההרחבה.
מאחר ואתה לא חתום על סעיף 14, על המעסיק יהיה לשלם לך השלמת פיצויי פיטורים.
חישוב פיצויים לעובד שעתי נעשה בהתאם לממוצע שעות עבודה בשנה האחרונה כפול התעריף השעתי האחרון, כפול מספר חודשי העבודה.
מהסכום שמתקבל צריך להפחית את הסכום שצבור לזכותך בקופת הביטוח ברכיב הפיצויים, ואת זה על המעסיק יהיה להשלים לך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ככל שהמעסיק מפריש לך כספים בהתאם לפנסיית חובה, אחוז ההפרשות לפיצויים משתנה משנה לשנה בהתאם לקבוע בצו ההרחבה.
מאחר ואתה לא חתום על סעיף 14, על המעסיק יהיה לשלם לך השלמת פיצויי פיטורים.
חישוב פיצויים לעובד שעתי נעשה בהתאם לממוצע שעות עבודה בשנה האחרונה כפול התעריף השעתי האחרון, כפול מספר חודשי העבודה.
מהסכום שמתקבל צריך להפחית את הסכום שצבור לזכותך בקופת הביטוח ברכיב הפיצויים, ואת זה על המעסיק יהיה להשלים לך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?