האם העברת אחריות על תחום מכירות נחשבת להרעת תנאים המאפשרת התפטרות בדין מפוטר?
מתפטר בדין מפוטר
אני מועסק כאיש מכירות. השכר שלי מורכב משכר בסיס ומעמלות. לאחר תקופה, המעסיק הוסיף לסמכויותיי אחריות על תחום שטומן בחובו מכירות נוספות וכפועל יוצא - עמלות נוספות.
לאחר מספר חודשים, עובד חדש גויס והאחריות על התחום הנ"ל עברה לאחריותו.
האם יראו בנ"ל כ"הרעת תנאים" אשר מאפשרת לי להתפטר בדין מפוטר?
בהנחה והמעסיק לא יאשר שמדובר בהרעת תנאים, וברצוני לקבל דמי אבטלה, האם ביטוח לאומי יטיל עליי קשיים בהוכחת הנ"ל? האם העתקי מכתבים שלי אל המעסיק בהם אני יוצא כנגד הפגיעה בשכר יספיקו כראיות או שמא צפוי לי קרב ארוך, כולל הצורך לפנות לבית הדין לעבודה?
הרעת תנאים
שלום רב-
לגבי ביטוח לאומי פנה לפורום ביטוח לאומי לקבלת מענה.
לגבי הרעת תנאים- קשה לענות מבלי לעשות בחינה מקיפה של כל הנסיבות לרבות האם סוכם שהתפקיד שונה לכך האם דובר על כך שזה יהיה שינוי זמני וכיוב
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?