האם ניתן לדרוש פיצויי פיטורים בעקבות הפחתת שעות עבודה?
דרישה לפ"פ עקב הרעת תנאים
אלכסנדר
27/01/16
אני סטודנט עובד חצי משרה בשמירה 3 שנים.
הורידו לנו משמרת מ8 ל7 שעות עבודה.
האם אני יכול לדרוש פ"פ כשאני יתפטר?
הבעיה פה שלא המעסיק החליט להוריד לנו שעות, אלא הבעלים של המחסן שבו אני עובד דרך חברת השמירה.
תודה.
הורידו לנו משמרת מ8 ל7 שעות עבודה.
האם אני יכול לדרוש פ"פ כשאני יתפטר?
הבעיה פה שלא המעסיק החליט להוריד לנו שעות, אלא הבעלים של המחסן שבו אני עובד דרך חברת השמירה.
תודה.
התפטרות עקב הרעת תנאים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
28/01/16
אלכסנדר שלום,
הפחתת שעות עבודה פוגעת בשכרך ומהווה הרעת תנאים.
יחד עם זאת, בכדי שתוכל להתפטר בדין מפוטר עליך להתריע בכתב בהזדמנות הראשונה בפני המעסיק שמדובר בהרעת תנאים ולתת לו שהות לתקן את ההרעה.
אולי הוא יוכל למשל להציב אותך במקום נוסף.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
הפחתת שעות עבודה פוגעת בשכרך ומהווה הרעת תנאים.
יחד עם זאת, בכדי שתוכל להתפטר בדין מפוטר עליך להתריע בכתב בהזדמנות הראשונה בפני המעסיק שמדובר בהרעת תנאים ולתת לו שהות לתקן את ההרעה.
אולי הוא יוכל למשל להציב אותך במקום נוסף.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?