המעסיק מסרב לשחרר את כספי הפיצויים - הלנת פיצויים?
פיצויי פיטורין – דחוף…!!!
דוד
26/01/16
לעו"ד שלום רב,
הודעתי למעביד על סיום יחסי עובד מעביד כנדרש עפ"י חוק. תאריך סיום יחסי עובד מעביד: 17.11.15. כשקיבלתי את התלוש עבור חודש זה טענה החשבת כי היא טעתה בחישוב ושילמה לי יום אחד יותר ועליה לקזז יום זה. בתלוש של החודש העוקב ראיתי שהיא קיזזה לי יומיים במקום יום אחד, בנוסף גיליתי שישנו יום שישי שלא שולם מלפני שנתיים. עכשיו היא הוציאה תלוש חדש וגם שם יש טעות. נכון לעכשיו טרם קיבלתי את הטפסים לשיחרור כספי פיצויים (הפיצויים נמצאים במבטחים) - איחור של מעל חודשיים..!! החשבת מסרבת למסור לי אותם עד שלטענתה אשלם את ההפרש שאני חייב לחברה. האם יש כאן הלנת שכר...? מה אומר החוק במצב זה..? תודה.
הודעתי למעביד על סיום יחסי עובד מעביד כנדרש עפ"י חוק. תאריך סיום יחסי עובד מעביד: 17.11.15. כשקיבלתי את התלוש עבור חודש זה טענה החשבת כי היא טעתה בחישוב ושילמה לי יום אחד יותר ועליה לקזז יום זה. בתלוש של החודש העוקב ראיתי שהיא קיזזה לי יומיים במקום יום אחד, בנוסף גיליתי שישנו יום שישי שלא שולם מלפני שנתיים. עכשיו היא הוציאה תלוש חדש וגם שם יש טעות. נכון לעכשיו טרם קיבלתי את הטפסים לשיחרור כספי פיצויים (הפיצויים נמצאים במבטחים) - איחור של מעל חודשיים..!! החשבת מסרבת למסור לי אותם עד שלטענתה אשלם את ההפרש שאני חייב לחברה. האם יש כאן הלנת שכר...? מה אומר החוק במצב זה..? תודה.
המעסיק מסרב לשחרר את כספי הפיצויים - הלנת פיצויים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
28/01/16
דוד שלום,
המעסיק צריך להעביר לחברת הביטוח אישור לשחרור הכספים תוך 15 יום מיום סיום יחסי עובד מעסיק.
אם לא העביר במועד הזה, מדובר בהלנה.
יחד עם זאת, בית הדין הוא הקובע את סכום ההלנה, אם בכלל. ולרוב, נטייתו היא שלא לפסוק כך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
המעסיק צריך להעביר לחברת הביטוח אישור לשחרור הכספים תוך 15 יום מיום סיום יחסי עובד מעסיק.
אם לא העביר במועד הזה, מדובר בהלנה.
יחד עם זאת, בית הדין הוא הקובע את סכום ההלנה, אם בכלל. ולרוב, נטייתו היא שלא לפסוק כך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפחתת דמי הבראה
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
הגבלת חופש העיסוק
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?