האם חוקי לשלם 30 שקלים לשעה עבור שעות נוספות בעבודה עם משכורת גלובלית?
משכורת גלובלית + שעות נוספות
שני
18/01/16
אני עובדת דרך חברת השמה,
לפי החוזה המשכורת גלובלית, ז"א 5,000 ש"ח בחודש עבור עבודה של 9 שעות ביום, בימי א' עד ה'
עבור שעות נוספות הם משלמים 30 שקלים לשעה,
השאלה אם זה חוקי לשלם 30 שקלים לשעה, שזה מעט מתחת למינימום לתשלום עבור שעות נוספות,
והאם במשכורת גלובלית מותר שהשעות נוספות יחשבו רק בסוף החודש ולא פר יום?
ז"א אם בחודש אני צריכה לעבוד 180 שעות, אז רק מהשעה ה 181 זה נחשב כשעות נוספות.
לפי החוזה המשכורת גלובלית, ז"א 5,000 ש"ח בחודש עבור עבודה של 9 שעות ביום, בימי א' עד ה'
עבור שעות נוספות הם משלמים 30 שקלים לשעה,
השאלה אם זה חוקי לשלם 30 שקלים לשעה, שזה מעט מתחת למינימום לתשלום עבור שעות נוספות,
והאם במשכורת גלובלית מותר שהשעות נוספות יחשבו רק בסוף החודש ולא פר יום?
ז"א אם בחודש אני צריכה לעבוד 180 שעות, אז רק מהשעה ה 181 זה נחשב כשעות נוספות.
תשלום שעות נוספות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/01/16
באם הינך עובדת גלובלית את צריכה לעבוד 186 שעות חודשיות. דהיינו שכרך לשעה הוא 26.88 ₪. ואז על כל שעה נוספת לפי 125% את צריכה לקבל 33.6 ₪ ובגין שעה נוספת לפי 1505 את צריכה לקבל 40.32 ש"ח. את השעות הנוספות משלמים עם השכר עצמו בכל חודש.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?