האם המעסיק יכול להעביר אותי סניף מבלי להנפיק מכתב פיטורים?
פיטורים – שימוע – העברת סניף
שרה
17/01/16
שלום
לפני כשבועיים המנהלות שלי פיטרו אותי לאחר 10 שעות בערך מנהל איזור שלי ביטל את פיטוריי ואמר שאני צריכה לעבור שימוע ולאחר מכן הוא יפטר אותי לפי החוק לכן הוא אמר שאמשיך לעבוד כרגיל כלומר חייבת להתייצב בעבודה עד שהוא ישלח לי מכתב שימוע
אז המכתב הגיע לקראת סופ"ש בו היה מצויין כי אני צריכה להגיע למרכז הארץ למתן שימוע לפני פיטורים מהחברה אם במידה ואחליט לא להגיע אין באפשרותי לערער על ההחלטה שלהם לכן הוא חייב אותי לחתום על הטופס
החלטתי שלא להגיע מהצפון למרכז בשל שימוע כדי לקבל בפנים שאני מפוטרת
לאחר שבוע המנהלות שלי קיבלו מכתב אשר בו רשום:
לאחר שימוע בין המנהלים בתל אביב הוחלט כי אני עוברת למצב של דיילת מכירות בסניף אחר אשר או קרוב למקום עבודתי הנוכחי או מרוחק יותר בכ 40 דקות נסיעה נוספת ממקום עבודתי הנוכחי כלומר אופציה
נהריה קרית ביאליק מצב הגעה אוטובוס ומונית שירות נסיעה של 40 דקות
או נהריה גרנד קניון חיפה מצב הגעה של אוטובוס רכבת ועוד אוטובוס כלומר כשעה וחצי נסיעה לכל כיוון בשני המקרים
בנוסף לכל זה יש פה מצב אשר נלקחים ממני תנאים כמו קבלת סחורה עבודה על קופה התנהלות של אחראית משמרת קבלת החלטות ומכירות לעומת ההחלטה החדשה שהיא רק מכירות
האם מותר לו לשחק בי ככה ?
האם הוא עושה זאת כדי לא להנפיק לי מכתב פיטורים ?
אשמח לתשובה כיצד להתנהל מולם
תודה ושבוע טוב
לפני כשבועיים המנהלות שלי פיטרו אותי לאחר 10 שעות בערך מנהל איזור שלי ביטל את פיטוריי ואמר שאני צריכה לעבור שימוע ולאחר מכן הוא יפטר אותי לפי החוק לכן הוא אמר שאמשיך לעבוד כרגיל כלומר חייבת להתייצב בעבודה עד שהוא ישלח לי מכתב שימוע
אז המכתב הגיע לקראת סופ"ש בו היה מצויין כי אני צריכה להגיע למרכז הארץ למתן שימוע לפני פיטורים מהחברה אם במידה ואחליט לא להגיע אין באפשרותי לערער על ההחלטה שלהם לכן הוא חייב אותי לחתום על הטופס
החלטתי שלא להגיע מהצפון למרכז בשל שימוע כדי לקבל בפנים שאני מפוטרת
לאחר שבוע המנהלות שלי קיבלו מכתב אשר בו רשום:
לאחר שימוע בין המנהלים בתל אביב הוחלט כי אני עוברת למצב של דיילת מכירות בסניף אחר אשר או קרוב למקום עבודתי הנוכחי או מרוחק יותר בכ 40 דקות נסיעה נוספת ממקום עבודתי הנוכחי כלומר אופציה
נהריה קרית ביאליק מצב הגעה אוטובוס ומונית שירות נסיעה של 40 דקות
או נהריה גרנד קניון חיפה מצב הגעה של אוטובוס רכבת ועוד אוטובוס כלומר כשעה וחצי נסיעה לכל כיוון בשני המקרים
בנוסף לכל זה יש פה מצב אשר נלקחים ממני תנאים כמו קבלת סחורה עבודה על קופה התנהלות של אחראית משמרת קבלת החלטות ומכירות לעומת ההחלטה החדשה שהיא רק מכירות
האם מותר לו לשחק בי ככה ?
האם הוא עושה זאת כדי לא להנפיק לי מכתב פיטורים ?
אשמח לתשובה כיצד להתנהל מולם
תודה ושבוע טוב
פיטורין שלא כדין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/01/16
ראשית המעסיק יכול לנייד עובד וכל עוד לא מדובר במרחק גדול אין המדובר כאן בהערת תנאים. לא ציינת האם יש כאן גם שינוי לרעה בשכר....בכל אופן את לא חייבת לקבל את תנאי עבודתך החדשים במידה ויש שינוי לרעה בשכר או בתפקיד....אבל עצם הניוד ממקום למקום לא מהווה הרעה דווקא הרעה מוחשית בתנאי עבודתך.
לדעתי את יכולה להאחז בפיטורייך שלא כדין ולשוחח עם כל עם המנהל ולהקליט את השיחה כמובן .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
לדעתי את יכולה להאחז בפיטורייך שלא כדין ולשוחח עם כל עם המנהל ולהקליט את השיחה כמובן .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
