האם ניתן לתבוע מחדש את המעביד בעקבות אי הבנה בהסכם פשרה?

|

פתיחה מחדש

טל 15/01/16
בן משפחתי מ2005 לא יכול לטפל בענייניו (ועדיין) אלא שלא מונה לו אפוטרופוס (בני משפחה עוזרים לו).



כאשר בשנת 2007 עת היה לבן משפחתי  עו"ד שייצג אותו, בתביעה כנגד מעבידו  נעשה הסכם פשרה בין עו"ד המעביד לבין עו"ד של בן משפחתי לסילוק סופי ומוחלט.



אלא שרק עתה נתגלה שבן משפחתי לא הבין את המשמעות של עניין מסויים בהסכם פשרה, והשאלה היא האם על יסוד אי היכולת לטפל בעניינים ניתן  לתבוע מחדש את המעביד על אותו עניין?

תודה 


תביעה לביטול הסכם פשרה

עו"ד אמיר זבולון מנהל 17/01/16
טל שלום,

יש לבחון את ההסכם ואת החומר הרפואי על מנת להשיב על שאלתך.

בנוסף, נראה כי מפאת התיישנות אין הרבה סיכויים.

מוטב לפנות עם החומר לעו"ד לפגישת ייעוץ על מנת שלאחר שישמע את מלוא הסיפור והנסיבות יוכל לבחון את החומר ולחוות דעה קונקרטית.



בברכה,



אמיר זבולון, עורך דין ומגשר

מנהל פורום דיני משפחה 



רחוב דיזינגוף 130, תל אביב

טלפון: 03-7365050; מייל amir@azlaw.co.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

דוד בן גוריון 1, בני ברק

03-7365050

amir@azlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן