האם כדאי לכתוב לממונה לפני מכתב התפטרות במצב של התעללות רגשית בעבודה?
התפטרות במצב של התעללות ריגשית בעבודה
ככככ
05/01/16
שלום רב!
הבנתי שבמצב של התעללות רגשית של עובדת מבוגרת בבחורה צעירה (קללות השפלות צעקות ,מתנהגת כמו בוסית שתלטנית ) אחרי שכבר איימו לפטר אותה אבל היא חוזרת על ההתנהגות , העובד יכול להתפטר ולבקש שיוציאו לו מכתב פיטורים (כלומר הוא נחשב למפוטר) האם צריך קודם לכתוב לממונה על המצב שוב לפני שמביאים מכתב התפטרות ? או שמביאים ישר מכתב ? אם כולם שומעים אותה צועקת ומשפילה ונותנת הוראות וכו' כמו בוסית צריך בכל מקרה להקליט ?
תודה רבה מראש
הבנתי שבמצב של התעללות רגשית של עובדת מבוגרת בבחורה צעירה (קללות השפלות צעקות ,מתנהגת כמו בוסית שתלטנית ) אחרי שכבר איימו לפטר אותה אבל היא חוזרת על ההתנהגות , העובד יכול להתפטר ולבקש שיוציאו לו מכתב פיטורים (כלומר הוא נחשב למפוטר) האם צריך קודם לכתוב לממונה על המצב שוב לפני שמביאים מכתב התפטרות ? או שמביאים ישר מכתב ? אם כולם שומעים אותה צועקת ומשפילה ונותנת הוראות וכו' כמו בוסית צריך בכל מקרה להקליט ?
תודה רבה מראש
התפטרות בדין מפוטר
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
05/01/16
שלום,
לפני שאשיב לגופו של עניין אני רוצה לתקן את שכתבת בשאלתך.
במקרה שציינת עובד אכן יכול להתפטר אבל הוא לא יכול לבקש שיוציאו לו מכתב פיטורים.
מדובר בהתפטרות בדיו מפוטר המזכה בפיצויים, אך זה לא כמו פיטורים ולכן המעסיק לא צריך לתת מכתב פיטורים.
לגופו של עניין, רצוי לכתוב לממונה מכתב התראה אם יש בכוחו לשנות את המצב.
ככל שאת צד לשיחות עם אותה עובדת את רשאית להקליט.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז-שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
לפני שאשיב לגופו של עניין אני רוצה לתקן את שכתבת בשאלתך.
במקרה שציינת עובד אכן יכול להתפטר אבל הוא לא יכול לבקש שיוציאו לו מכתב פיטורים.
מדובר בהתפטרות בדיו מפוטר המזכה בפיצויים, אך זה לא כמו פיטורים ולכן המעסיק לא צריך לתת מכתב פיטורים.
לגופו של עניין, רצוי לכתוב לממונה מכתב התראה אם יש בכוחו לשנות את המצב.
ככל שאת צד לשיחות עם אותה עובדת את רשאית להקליט.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז-שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
