האם ניתן לזמן עובדת בהריון לשימוע לפני פיטורים?
פיטורין בטיפולי פוריות
פזית עובד
20/12/15
שלום,
לפני כחודש הגישה לי האחראית שלי( סמנכלית כספים בחברה פרטית בה אני עובדת) מכתב לשימוע לפני פיטורים, בידיעה שאני בתהליך של טיפולי פוריות ( לפני התחלת הטיפולים הודעתי לה )בתואנה שאינני גמישה בשעות העבודה כנדרש ,למרות שהתקבלתי לעבטודה בתנאים הללו.מאז כבר אני בהריון והיא לוחצת עלי להמציא לה מסמכים שיעידו על זמן תחילת הטיפולים ועל סטטוס נוכחי..
אובדת עצות ולא יודעת כיצד לנהוג.....
בבקשה אשמח לעזרתכם
לפני כחודש הגישה לי האחראית שלי( סמנכלית כספים בחברה פרטית בה אני עובדת) מכתב לשימוע לפני פיטורים, בידיעה שאני בתהליך של טיפולי פוריות ( לפני התחלת הטיפולים הודעתי לה )בתואנה שאינני גמישה בשעות העבודה כנדרש ,למרות שהתקבלתי לעבטודה בתנאים הללו.מאז כבר אני בהריון והיא לוחצת עלי להמציא לה מסמכים שיעידו על זמן תחילת הטיפולים ועל סטטוס נוכחי..
אובדת עצות ולא יודעת כיצד לנהוג.....
בבקשה אשמח לעזרתכם
מציע שתתייעצי עם עורך דין.
עו"ד רועי
21/12/15
במנותק משאלת טיפולי הפוריות, ככל שאת עובדת בחברה למעלה מחצי שנה, על החברה לבקש את אישור הממונה על אכיפת חוק עבודת נשים במשרד הכלכלה. הליך פיטורין ללא קבלת אישור הוא הליך פסול.
שימוע לעובדת בהריון
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
21/12/15
ראשית אין מניעה מבחינת המעסיק לזמן את העובדת לשימוע גם באם היא בהריון וגם באם היא בטיפולי פוריות. זאת בנפרד מפיטוריה בזמן הריון או בטיפולי פוריות. שנית, לא רשמת כמה זמן את עובדת במקום עבודה ובאיזה חודש את והאם המעסיק מודע לכך שאת בהריון. בכל אופן לשימוע את מודיע למעסיק על הריונך תוך גיבוי הדבר במסמכים - היום לא מספיק להודיע בע"פ אלא יש לגבות את ההריון במסמכים ולמסור למעסיק. אז באם הוא יחליט שרוצה עדיין לפטרך יצטרך לעשות זאת בדרך המקובלת של פניה למשרד התמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?