האם מותר לעובד להקליט שיחות עם לקוחות לפני פיטוריו?
טרום פיטורין
אודי
10/12/15
שלום רב,
האם מותר לעובד שנקרא לשיחת שימוע (טרם התקבלה החלטה בעניינו המעביד מעקב את הנושא היות והוא יודע שהעובד כבר לא רוצה להישאר במקום עבודתו לאור התעמרות בו) להודיע למעביד שהוא מתכוון להקליט באופן גלוי כל ביקור שלו אצל לקוח של החברה שלו הוא נותן שרות הואיל והלקוח מעליל עליו עלילות שווא שעליהם הוא למד בשיחת שימוע ? לצורך הבהרה המעביד ציין שהלקוח אמר לו שהעובד אמר לו שהוא רוצה שיפטרו אותו והוא מתכוון לעשות בלגנים, דבר שלא היה ולא נברא !! לחלופין באיזה דרך העובד יכול להגן על עצמו מפני האשמות נוספות קיים חוסר אמון מוחלט בינו לבין המעביד וייתכן שהמעביד המציא שהלקוח אמר לו אבל למען הסר ספק הוא לא מוכן לקחת סיכון שזה יקרה שוב
האם מותר לעובד שנקרא לשיחת שימוע (טרם התקבלה החלטה בעניינו המעביד מעקב את הנושא היות והוא יודע שהעובד כבר לא רוצה להישאר במקום עבודתו לאור התעמרות בו) להודיע למעביד שהוא מתכוון להקליט באופן גלוי כל ביקור שלו אצל לקוח של החברה שלו הוא נותן שרות הואיל והלקוח מעליל עליו עלילות שווא שעליהם הוא למד בשיחת שימוע ? לצורך הבהרה המעביד ציין שהלקוח אמר לו שהעובד אמר לו שהוא רוצה שיפטרו אותו והוא מתכוון לעשות בלגנים, דבר שלא היה ולא נברא !! לחלופין באיזה דרך העובד יכול להגן על עצמו מפני האשמות נוספות קיים חוסר אמון מוחלט בינו לבין המעביד וייתכן שהמעביד המציא שהלקוח אמר לו אבל למען הסר ספק הוא לא מוכן לקחת סיכון שזה יקרה שוב
טרום פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/12/15
כל עוד אתה צד לשיחה אתה רשאי להקליט אותה וזה משמש כראיה לכל דבר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
אפליה בקבלה לעבודה
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?