מה עושים כאשר עובדת מבריזה ממשמרות ומסכנת את מקום העבודה?
הברזות ממשמרות
שלומי
10/12/15
יש לנו עובדת שמנסה לגרום לפיטורים שלה. היא מודיעה כמה שעות לפני משמרת שלא מגיעה (לא אישור מחלה), יוצאת שעה-שעתיים לפני סיום משמרת וישנם מצבים שהיא העובדת היחידית בתפקידה והמקום לא מאוייש ברגע שהיא יוצאת.
מה עושים במצב כזה ?
האם ניתן להודיע שאין תשלום על משמרת שלא מאויישת בכולה לפי השעות שנקבעו ?
האם זו עילה לפיטורים ללא פיצויים ?
מה עושים במצב כזה ?
האם ניתן להודיע שאין תשלום על משמרת שלא מאויישת בכולה לפי השעות שנקבעו ?
האם זו עילה לפיטורים ללא פיצויים ?
הברזות ממשמרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/12/15
לא ניתן שלא לשלם בגין עבודה בפועל משמרת אליה יא לא מגיעה כמובן שלא צריך לשלם. יש להתריע בפניה בכתב ובמידה ולא משנה התנהגותה ולא מתייצבת ללא אסמכתא אתם יכולים לטעון כי היא התפטרה ללא מתן הודעה מוקדמת נוכח היעלמותה מהעבודה. בפועל חשוב שתדעו כי בתי הדין לא אוהבים את הנושא ועל פניו הואיל וגם כך מפרישים 6 אחוז לקופת הפיצוים וההשלמה היא שולית העצה הכי טובה יא לזמן אותה לשימוע לפני פיטורים ולעשות הכל בצורה מסודרת ולהגיד לה השלום יפה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השאלה?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?